2月27日，“清城区2018年南粤春暖大型现场招聘会”在城市广场举行，清城越秀两区共计142家企业进场，提供就业岗位约8000个，涉及酒店餐饮、汽车、房地产、制造业等多个领域。当天，招聘会有1018人参加面试，263人被现场录用，447人进入复试。
长隆成“热门”，求职者偏向选择知名大型企业
招聘会持续4小时，现场人流量达到5000多人，其中，清远长隆集团的招聘平台尤其受到青睐，应聘者络绎不绝。清远长隆提供了会计、主管、技术员、前台接待、厨师约20类招聘岗位。不少求职者表示，他们比较看好该企业在清远的发展潜力。
但区人社局工作人员表示，今年仍存在普工和高端技术人才招聘难现象。求职者都偏向于选择大型企业或者知名企业，对于一些小企业或者比较低端的工种兴趣不大。
为活禽销售从业人员提供再就业援助
自2018年3月20日起，我区主城区将全面开展家禽“集中屠宰、冷链配送、生鲜上市”工作。招聘现场上，区人社局特别为活禽销售从业人员准备了专项招聘会，提供多种工作岗位、适合专业者自身需求的转岗培训，以及相关就业援助、职业技能培训、失业保障、就业创业等政策咨询及指导。同时，我区辖区内16间有资质的职业培训学校可提供电工、育婴员、美容师、电焊工、计算机、会计等方面的各种培训。
“在就业和失业保障方面，区有社会保险补贴、办理就业创业证、一次性创业资助、租金补贴、创业带动就业补贴等方面的就业创业政策扶持。”区人社局就业促进股负责人表示，他们还在全区21个市场派发政策宣传单张，希望能帮助活禽销售从业人员顺利转岗。
养老行业招聘遇冷
近年来，社会上的养老需求越来越大，养老院床位紧缺，然而养老行业的人才招聘却持续遇冷。据了解，越秀区东山福利院已连续五年来清远进行招聘，每次都只能失望而归。“无论是管理人才、技术人才，还是普通的护理人才都比较紧缺。”福利院院长汪世颢表示，今年他们提高了岗位工资，但招聘效果并不理想。在现场可以看到，前来询问的意向应聘者寥寥无几。据了解，该福利院的护理员月薪3000元，要求能吃苦耐劳，有1年以上养老护理工作经验；主治医师月薪约6000至8000元，要求有大专以上学历，2年以上工作经历，并有专业资格证。该负责人认为，作为公办养老院，工作量大、工资标准不高是招聘遇冷的主因。
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